在過(guò)去的20年里，云技術(shù)在所有專家、分析師和商業(yè)領(lǐng)袖的“值得關(guān)注的技術(shù)”列表中名列前茅。云被譽(yù)為不朽、健康、財(cái)富、幸福和太空旅行的解決方案，是一個(gè)任務(wù)關(guān)鍵系統(tǒng)，在訪問(wèn)、可訪問(wèn)性和效率方面具有非常高的潛力。

不幸的是，云也是一種未被充分利用的技術(shù)，其高度關(guān)注數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，而較少考慮洞察力生成。第一代云以存儲(chǔ)、應(yīng)用和軟件即服務(wù)的出現(xiàn)為中心。在第二次迭代中，IT團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了工作實(shí)踐的現(xiàn)代化，并提供了更強(qiáng)大的能力。下一代云計(jì)算將由可訪問(wèn)性來(lái)定義。

盡管過(guò)去幾年發(fā)生了前所未有的變化——企業(yè)因歷史性的組織變革、技能短缺和不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)格局而停滯不前——但競(jìng)爭(zhēng)和繁榮對(duì)洞察力的需求比以往任何時(shí)候都要高。然而，產(chǎn)生這些洞察力的能力取決于兩個(gè)因素:首先，要分析的數(shù)據(jù)量；其次，數(shù)據(jù)科學(xué)家在角色分析中的瓶頸問(wèn)題。

盡管人們對(duì)尖端技術(shù)的關(guān)注非常高，且往往是壓倒性的，但隨著可用數(shù)據(jù)比以往任何時(shí)候都多，管理數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)科學(xué)家越來(lái)越短缺，2023年將是可訪問(wèn)云計(jì)算大行其道的一年。當(dāng)洞察生成技術(shù)掌握在最有利益的人手中時(shí)，這項(xiàng)技術(shù)可以走得更遠(yuǎn)。

云計(jì)算:把正確的技術(shù)交給正確的人

最終，任何技術(shù)的有效性和影響力都取決于使用它的人。云計(jì)算也是如此。在未來(lái)十年中，最有價(jià)值的云計(jì)算進(jìn)步將是那些在更廣泛范圍內(nèi)擴(kuò)大和擴(kuò)大人類潛能的進(jìn)步，前提是組織可以合并訪問(wèn)和可訪問(wèn)性需求，并將人類專家?guī)У阶钋把亍?/p>

任何技術(shù)的有效使用始終取決于人為因素。在許多情況下，這可能是一個(gè)凈收益，使人類的智慧上升到?jīng)Q策的最前沿。在其他情況下，如現(xiàn)今在數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)中看到的，人為因素也可能成為企業(yè)價(jià)值的瓶頸。隨著每天創(chuàng)建的數(shù)據(jù)量繼續(xù)呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，如果沒(méi)有有效擴(kuò)展這些團(tuán)隊(duì)的能力，世界各地的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己被過(guò)度的工作負(fù)載壓得喘不過(guò)氣來(lái)。

企業(yè)正在迅速地重新評(píng)估可支配的資源，將注意力轉(zhuǎn)移到可以在最合理的時(shí)間范圍內(nèi)提供最大價(jià)值的領(lǐng)域。

很明顯，轉(zhuǎn)移到云計(jì)算，至少在一定程度上，是由面對(duì)指數(shù)級(jí)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)和快速洞察需求的實(shí)用主義所推動(dòng)的。在2023年及以后，同樣的實(shí)用主義將成為更廣泛采用民主化云分析的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，解決日益精疲力竭和過(guò)度工作的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，這些團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在無(wú)法跟上數(shù)據(jù)增長(zhǎng)的規(guī)模。

為了實(shí)現(xiàn)云計(jì)算背后的終極承諾，Gartner的數(shù)據(jù)顯示，到2023年，全球公共云支出將達(dá)到6000億美元。由Statista完成的IDC研究顯示，到2025年，數(shù)據(jù)量將大幅增加，每年將增長(zhǎng)到180 zetb。舉例來(lái)說(shuō)，僅存儲(chǔ)1 zetb的數(shù)據(jù)就需要4150萬(wàn)個(gè)世界上最大的商用硬盤(pán)(24TB)。

現(xiàn)在，企業(yè)不僅有強(qiáng)烈的動(dòng)力從數(shù)據(jù)中及時(shí)提供洞察力，且還有一種在競(jìng)爭(zhēng)格局嚴(yán)重混亂時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力的根本動(dòng)力。2023年是云計(jì)算最終發(fā)揮其真正潛力的一年——結(jié)合可用性和廣泛的可訪問(wèn)性。實(shí)際上，這不僅包括促進(jìn)尖端云技術(shù)集成的數(shù)據(jù)科學(xué)家，還包括提高部門(mén)內(nèi)知識(shí)專家和數(shù)據(jù)工作者的技能，以解決其云數(shù)據(jù)問(wèn)題。

2023年及未來(lái):重新定義與云的關(guān)系

為了在2023年及未來(lái)釋放這種潛力，企業(yè)需要跨越的第一座橋梁是打破對(duì)云計(jì)算應(yīng)該如何工作的傳統(tǒng)理解。Gartner研究估計(jì)，2019年全球知識(shí)型員工超過(guò)10億人。這些工作者被定義為需要?jiǎng)?chuàng)造性思考并為戰(zhàn)略影響提供結(jié)論的人。這些正是云技術(shù)設(shè)計(jì)的目的。

從運(yùn)營(yíng)的角度來(lái)看，許多情況下，云集成可以非常先進(jìn)和成熟。企業(yè)已經(jīng)集成了多云解決方案、集裝箱化和不斷學(xué)習(xí)的AI/ML算法，以提供真正前沿的結(jié)果，但這些結(jié)果通常無(wú)法以做出在當(dāng)今運(yùn)營(yíng)環(huán)境中蓬勃發(fā)展所需的瞬間決策所需的規(guī)?；蛩俣冉桓丁?/p>

為了使云民主化取得成功，企業(yè)需要提高其知識(shí)員工的技能，并使用正確的工具來(lái)從云分析中交付價(jià)值。低代碼和無(wú)代碼工具減少了從云數(shù)據(jù)中傳遞價(jià)值所需的體驗(yàn)障礙，同時(shí)交付云技術(shù)的最初愿景——賦予人們表達(dá)自己聲音所需的力量。