作為國家傳感網(wǎng)創(chuàng)新示范區(qū)，無錫引進物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才的步伐正在加快！自2009年8月7日溫家寶總理視察無錫時提出在無錫建立“感知中國”中心后，無錫全市已經引進了物聯(lián)網(wǎng)方面的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才近百名。然而，這對于無錫來說遠遠不夠。

　　“能否完成使命，最重要的是看能否集聚全世界最優(yōu)秀的物聯(lián)網(wǎng)人才。”對于高校資源并不豐富的無錫來說，求賢若渴正成為這座城市的“表情”。近日，我市出臺了《關于更大力度吸引物聯(lián)網(wǎng)技術和產業(yè)高層次人才三年行動計劃》（全文見第3版），提出三年內在無錫形成物聯(lián)網(wǎng)技術和產業(yè)的人才特區(qū)和人才高地。三年引進300名以上領軍人才“站在建立‘感知中國’中心的高度，無錫的物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)不在于數(shù)量、規(guī)模有多大，而在于是否能立足產業(yè)頂層，是否擁有自主知識產權和核心競爭力?！边@是無錫在全國物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略中的使命。此次《計劃》引進人才，緊緊圍繞著這一使命。

　　從引才數(shù)量和類別來看，《計劃》明確：從2010年起，用3年時間，在物聯(lián)網(wǎng)特色產業(yè)基地、企業(yè)和研發(fā)機構，引進并重點支持100名以上物聯(lián)網(wǎng)科技領軍型創(chuàng)業(yè)人才、100名以上物聯(lián)網(wǎng)科技領軍型創(chuàng)新人才、100名以上物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級經營管理人才。從引才“門檻”來看，除了學歷的“硬杠杠”外，無錫更希望這類人才能夠帶技術、帶項目、帶資金、帶團隊來錫創(chuàng)業(yè)，最好能夠攜帶物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)核心技術和國際先進科研成果等。

　　對此，中國科學院無錫物聯(lián)網(wǎng)產業(yè)研究院負責人劉海濤說，只有盡早謀劃，在研發(fā)各個環(huán)節(jié)形成“中國結”，集中攻克這些核心技術，才能站穩(wěn)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展制高點。

　　“三個100%”與“三個30%”

　　靠什么吸引這些高端人才？除了無錫在過去一年間初步形成的標準建設、研發(fā)核心技術、推動示范應用等產業(yè)環(huán)境外，《計劃》首次針對物聯(lián)網(wǎng)人才提出了“人才特區(qū)”政策，其中最引人注目的是“三個100%”和“三個30%”。

　　為吸引這三類物聯(lián)網(wǎng)高層次人才在錫創(chuàng)業(yè)，政府將在個人所得稅、股權激勵、落地辦企業(yè)等方面給予實打實的支持和激勵：享受3年內按應繳納個人所得稅的地方留存部分100%標準，以獎勵的形式給予返回；物聯(lián)網(wǎng)技術和產業(yè)領軍型人才及其團隊，與現(xiàn)有物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)嫁接式發(fā)展，企業(yè)可給予領軍型人才及其團隊成員的股權激勵，不受相關規(guī)定的限制，獎勵股權100%予以兌現(xiàn)；在無錫建立的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，經評審認定的，100%享受高新技術企業(yè)的政策優(yōu)惠待遇。此外，這三類人才創(chuàng)辦的企業(yè)建立市級物聯(lián)網(wǎng)公共服務平臺，與市政府沒有合同的，由政府按建設總投入30%的標準給予補貼；企業(yè)擁有的物聯(lián)網(wǎng)技術核心知識產權，經評審認定的，可按企業(yè)注冊資本不少于30%的標準作價入股；列入國家級物聯(lián)網(wǎng)示范項目的，由政府按總投入30%的標準給予補貼。

　　北京郵電大學無錫感知技術與產業(yè)研究院人士表示，無錫在政策扶持力度和載體建設方面讓科研團隊少了后顧之憂，這樣的政策太有吸引力了，科研人員集聚速度會很快。他估計，照目前趨勢，3年內他們這個研究院就要搬家了。