為切實加強公安隊伍的內(nèi)部管理，促進各項工作的落實，江蘇省泗陽縣公安局積極改進工作作風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實上級公安機關(guān)及縣委、縣政府相關(guān)精神，進一步提升效能警務(wù)，引入“企業(yè)管理”模式，加強機關(guān)工作人員上下班紀(jì)律和考勤制度，大力深化績效考核工作，從抓考勤管理工作入手，于7月22日在局機關(guān)安裝了指紋考勤機，實行指紋考勤制度，用規(guī)范的紀(jì)律管理隊伍，積極構(gòu)建正規(guī)高效的警隊，從而營造積極向上、認(rèn)真干事的良好工作氛圍。 

　　指紋考勤制度實施之前，該局黨委在廣泛征求民警意見，經(jīng)反復(fù)論證后而推行指紋考勤。為進一步強力推動指紋考勤制度工作的落實，確保指紋考勤制度的高效、正常運行，該局紀(jì)委督察部門提前采取了全局民警、職工的指紋信息，并進行編碼，被考勤人員按捺指紋信息后，考勤機則一一識別。該考勤管理制度對民警上、下班提出了嚴(yán)格的要求，全局民警、職工和臨時工都必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，每天上、下班(含節(jié)假日值班、晚上加班)必須按捺指紋機，各部門領(lǐng)導(dǎo)加強督促檢查，認(rèn)真掌握核對本單位人員的考勤記錄，及時通報本單位工作人員執(zhí)行考勤制度情況。 

　　據(jù)悉，該局指紋考勤管理制度的實行，進一步規(guī)范了公安民警的正常工作日和值班、備勤的考勤管理，增強了民警遵規(guī)守紀(jì)的自覺意識和責(zé)任心，同時加強了隊伍的組織紀(jì)律性，提高和促進了工作效率。