新的一年，新的“搬磚”，大家開工快樂呀！

　　存儲(chǔ)行情波動(dòng)起伏的2021年算是過完了，經(jīng)歷了各種“缺料”、漲價(jià)、疫情、災(zāi)害等現(xiàn)實(shí)因素，也引起了各大相關(guān)行業(yè)的高度關(guān)注。2022年存儲(chǔ)市場(chǎng)是否會(huì)回歸平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，讓我們靜觀其變。

　　老規(guī)矩，先來一睹存儲(chǔ)大廠的最新動(dòng)態(tài)。

由于與公司工會(huì)的薪資談判破裂，韓國三星電子即將迎來半個(gè)世紀(jì)以來的首次工人罷工。三星電子管理層表示，將繼續(xù)與工人進(jìn)行談判，但拒絕接受工會(huì)的要求，即給每位員工增加1000萬韓元(約合8400美元)的年薪，并支付相當(dāng)于該集團(tuán)營業(yè)利潤(rùn)25%的績(jī)效獎(jiǎng)金。該公司堅(jiān)持保持去年3月同意的將2021年基礎(chǔ)薪酬提高4.5%，并將業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提高3%。

　　從西部數(shù)據(jù)第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)告中來看，盡管營收和利潤(rùn)表現(xiàn)出色，且云計(jì)算營收同比增長(zhǎng)89%，但受供應(yīng)鏈的影響，1Q22的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并不令人滿意，營收預(yù)估在44.5億美元到46.5億美元之間，調(diào)整后的每股收益在1.50美元到1.80美元之間。

　　SK海力士是全球第二大存儲(chǔ)芯片制造商，其主要客戶包括蘋果等主要制造商。該公司在2021年第四季度實(shí)現(xiàn)了34.9億美元的利潤(rùn)，這是自2018年第四季度以來的最高季度利潤(rùn)，主要原因是服務(wù)器客戶對(duì)擴(kuò)展其數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力的強(qiáng)勁需求。此外，SK海力士在4Q21完成了收購英特爾NAND Flash業(yè)務(wù)的第一階段。并表示合并后，今年NAND Flash的銷售額將比去年翻一倍。

　　美光科技正在解散150人左右規(guī)模的上海研發(fā)中心，并挑選40多位核心研發(fā)人員提供技術(shù)移民美國的資格，且預(yù)計(jì)將于2022年完成。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，美光的重大舉措可能是為防止人才被挖走和技術(shù)枯竭。雖然目前中國的DRAM公司數(shù)量相對(duì)較少，但未來幾年可能會(huì)出現(xiàn)幾家新的DRAM制造商，現(xiàn)有的DRAM公司也渴望人才。

　　東芝宣布將在2024年3月前拆分為兩家公司。只有與半導(dǎo)體相關(guān)的“設(shè)備業(yè)務(wù)”將被拆分和獨(dú)立，與發(fā)電設(shè)備相關(guān)的“基本業(yè)務(wù)服務(wù)”將被保留。新的重組計(jì)劃更簡(jiǎn)單、更具成本效益。此前，東芝曾計(jì)劃將公司拆分為三家，一家經(jīng)營設(shè)備業(yè)務(wù)，另一家經(jīng)營能源和基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，而東芝將管理其在內(nèi)存制造商鎧俠（前東芝內(nèi)存）40.6%的股份和其他資產(chǎn)。根據(jù)新的重組計(jì)劃，東芝將繼續(xù)持有鎧俠的股份，但公司試圖 “立即”將這些股票變現(xiàn)，并將收益返還給股東。

　　2021-2022 全球閃存的出貨量

　　■ 全球閃存出貨量：受智能型手機(jī)與數(shù)據(jù)中心需求帶動(dòng)，持續(xù)增長(zhǎng)。

　　2021-2022 閃存供需和價(jià)格走勢(shì)

　　■ 閃存滿足率：在4Q21 - 2Q22趨于平衡, 但在3Q22又將面臨供給不足。

　　■ 庫存：因控制器和零組件的交付周期較長(zhǎng)，庫存不易建立。

　　■ 價(jià)格走勢(shì)：SLC、MLC產(chǎn)品價(jià)格保持穩(wěn)定，TLC產(chǎn)品可能會(huì)略微上漲。

　　2021-2022 全球內(nèi)存出貨量

　　■ 全球內(nèi)存出貨量：持續(xù)增長(zhǎng)。

　　2021-2022 DDR4內(nèi)存供需和價(jià)格走勢(shì)

　　■ 內(nèi)存滿足率：在4Q21 - 2Q22趨于平衡, 但在3Q22又將面臨供給不足。

　　■ 庫存：較不緊張。

　　■ 價(jià)格走勢(shì)：合約價(jià)將在1Q22保持穩(wěn)定，而市場(chǎng)價(jià)會(huì)在1Q22上漲。