7月15-16日，第六屆商業(yè)銀行數字化轉型戰(zhàn)略大會在上海隆重召開，作為國內頭部的數字化專業(yè)人才培養(yǎng)供應商，51CTO企業(yè)學堂受邀參展?，F場，51CTO企業(yè)學堂受到銀行等金融領域相關人士的廣泛關注，通過展示企業(yè)數字化人才培訓服務能力、課程體系以及金融行業(yè)數字化人才解決方案，為他們提供了數字化人才成長的有效路徑和方法。

近年來，隨著經濟發(fā)展和金融服務的變革，商業(yè)銀行數字化轉型也逐步深入。但是互聯(lián)網、人工智能、大數據等技術發(fā)展快速，再加上行業(yè)競爭壓力、互聯(lián)網金融的沖擊，給商業(yè)銀行數字化轉型的效率和速度提出了更高的要求。作為企業(yè)數字化轉型的關鍵，“人才建設”已經引起銀行等金融機構的普遍重視。51CTO企業(yè)學堂認為，金融企業(yè)必須要對現有的組織和人才進行不斷的能力升級，才能真正支撐起企業(yè)數字化轉型的持續(xù)。

三大人才能力體系，助力銀行激活人才引擎新動能

銀行業(yè)是一個由科技高度驅動的產業(yè)，在未來的發(fā)展中，銀行的業(yè)務一定會與科技產生更深度的融合，因此，對于數字化管理人才、數字化專業(yè)人才以及數字化應用人才的要求也會更高。但是由于缺乏對員工IT技能的體系化培訓能力，目前國內不少銀行機構正在面臨員工數字化水平跟不上企業(yè)數字化發(fā)展的困境。

因此，通過與專業(yè)的數字化人才培訓機構合作，成為很多銀行的首要選擇。在金融行業(yè)數字化人才培養(yǎng)方面，目前51CTO企業(yè)學堂已經形成了科學、完整的方法論和構建流程，并且基于自身的IT培訓經驗和企業(yè)資源實力，構建了一套包括能力標準體系、能力評估體系和能力培養(yǎng)體系在內的數字化人才培養(yǎng)“三大能力體系”，針對不同企業(yè)的多元化人才培訓需求，具備全流程所有能力體系建設的咨詢及服務實施能力。

金融數字化人才行業(yè)解決方案

在三大能力體系中，“能力標準體系”可以根據員工的崗位關鍵能力匹配相應的知識體系；“能力評估體系”包括知識掌握程度評估、關鍵能力評估和崗位任職資格評估，可以根據人才的評估場景制定解決思路；而“能力培養(yǎng)體系”則打造了在線課程、定制面授、大咖直播、在線訓練營、項目孵化等多種解決方案，可以針對不同人群靈活定制不同的學習方案。

通過這三大能力體系，51CTO可以幫助金融機構高效實現高質量數字化人才培養(yǎng)的目的，化解當下的人才困境。51CTO副總裁、企培事業(yè)部總經理楊文飛表示，“銀行的業(yè)務場景復雜，當前銀行業(yè)對數字技術的應用已經足夠深入，企業(yè)必須建立完善的數字化人才培育體系，根據企業(yè)自身情況、員工技能水平、崗位職責等制定匹配的學習成長路徑，激發(fā)人才活力，實現人才與數字化應用雙向驅動發(fā)展?！?/p>

多家大型銀行機構合作伙伴，金融實戰(zhàn)培訓經驗豐富

基于在數字化人才培訓領域多年的探索和積累的先進經驗，51CTO企業(yè)學堂已經發(fā)展為備受認可的數字化人才綜合培養(yǎng)創(chuàng)新服務機構，擁有超過萬名的實戰(zhàn)經驗豐富的專業(yè)講師資源。目前，超過1/3的中國百強企業(yè)都選擇了51CTO，涉及行業(yè)包括互聯(lián)網、電信、金融、能源、制造、房地產、教育、醫(yī)療政府等，其中在金融領域，中國銀行、招商銀行、工商銀行、交通銀行、平安銀行等數十家頭部銀行機構都與51CTO企業(yè)學堂建立了合作。

比如，51CTO企業(yè)學堂與招商銀行合作，針對內部IT技術團隊全體人員，對其30多個崗位進行崗位梳理、專業(yè)任職資格診斷，完成崗位人才認證方案，同期完成相關體系的賦能工作和資源池建立工作；與工商銀行合作，針對72名數據分析技術骨干提供數據分析體系化人才培養(yǎng)工作，結合學前測評進行定制化授課、作業(yè)輔導，培訓效果得到高度認可。

另外，在其他領域，諸如中國聯(lián)通、中國移動、中國電信、海底撈、滴滴、順豐、海爾等國內頭部企業(yè)，也都選擇51CTO企業(yè)學堂進行數字化人才培訓，服務水平得到一致認可。

數字化轉型已經成為當今銀行發(fā)展戰(zhàn)略中最重要的組成部分，大量以數字技術為驅動的業(yè)務創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，必然驅使人員結構、數字化水平的變革和升級，可以說“人才”問題已經成為銀行機構必須快速解決的問題。在銀行業(yè)持續(xù)加速數字化的過程中，51CTO企業(yè)學堂也將不斷推進培訓課程、培訓理念、培訓模式的完善升級，為銀行機構提供強有力的“人才服務”保障。

關于51CTO企業(yè)學堂：

51CTO企業(yè)學堂是國內數字化人才綜合培養(yǎng)創(chuàng)新服務機構。針對企業(yè)ICT技術人才的標準建設、培養(yǎng)、優(yōu)化、選拔、招聘等服務需求，51CTO通過線上和線下學習服務、課程資源服務、在線測評服務、人才咨詢服務等模式，為企業(yè)ICT專業(yè)技術人才的體系化培養(yǎng)提供一體化解決方案。