導(dǎo)讀:依托于數(shù)據(jù)中臺、知識中臺和智能中臺能力,百度IPA將真正實現(xiàn)IPA機器人數(shù)字員工化的愿景,降低人力員工在日常重復(fù)性工作上的壓力。
依托于數(shù)據(jù)中臺、知識中臺和智能中臺能力,百度IPA將真正實現(xiàn)IPA機器人數(shù)字員工化的愿景,降低人力員工在日常重復(fù)性工作上的壓力。在前端,這將表現(xiàn)為更優(yōu)質(zhì)、更自然、更有溫度的服務(wù)體驗——對金融機構(gòu)來說,這就是核心競爭力所在。
如今,人工智能已經(jīng)變得無處不在,以醫(yī)生、營銷小能手和金融分析師等各種身份,扮演著我們生活中重要的“伙伴”,甚至是工作上出色的“同事”。如果說在生活場景中機器人能從感情上“取悅”于人,那么,在工作場景中,過硬的專業(yè)能力不可或缺。是什么促使他們脫穎而出?主要可以歸納為以下三點——更低的出錯率、更大的工作強度和更少的成本。
首先,人的行為具有隨機性,而機器的行為嚴格遵照規(guī)則執(zhí)行,所以,人工智能在事務(wù)處理方面的的出錯率遠低于人;其次,人類的有限精力決定了一個人所能承受的工作強度是有天花板的,但機器并不受這一條件限制,幾乎可以7x24小時運作;其三,一般來說,人工成本往往要高于機器人的成本,尤其是當業(yè)務(wù)量出現(xiàn)集中性增長時,常常就意味著人力成本的增加,但如果使用機器人,擴展成本就要相對低得多。
正是這些可見的優(yōu)勢,促使越來越多的企業(yè)開始在業(yè)務(wù)運營中啟用人工智能來替代部分人類勞動。在這之中,金融行業(yè)作為信息化、數(shù)字化實踐的先行者,其意愿也表現(xiàn)得更為迫切和強烈。
因為挑戰(zhàn),所以創(chuàng)新
來自外部的挑戰(zhàn)往往是最能激發(fā)創(chuàng)新意愿和潛力的。對此,百度智慧金融事業(yè)部智能引擎產(chǎn)品負責人宮健認為,從目前來看,金融機構(gòu)主要面臨著三個方面的挑戰(zhàn),即客戶群體的變化、服務(wù)渠道的延展以及服務(wù)模式的演變。“這些挑戰(zhàn)和競爭不只來自于同業(yè),還來自于互聯(lián)網(wǎng)等其他行業(yè)的跨業(yè)打擊。”宮健表示。
針對這三大挑戰(zhàn),宮健認為,金融機構(gòu)同樣有三個創(chuàng)新切入點——提供線上線下一體化服務(wù)體驗、打造場景化和生態(tài)化的金融服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)、以科技為引擎助力商業(yè)模式變革。百度稱這樣的變革正是向“未來金融”的轉(zhuǎn)變,核心要義可以總結(jié)為“新渠道、新產(chǎn)品、新引擎”。
以服務(wù)渠道為例:過去,金融機構(gòu)雖然在信息化、互聯(lián)網(wǎng)化等方面做了大量工作,催生了電話銀行、網(wǎng)上銀行、手機銀行等服務(wù),但是由于不同渠道的服務(wù)標準不一致——比如用戶在網(wǎng)上銀行提交了一個申訴,在線下網(wǎng)點卻查不到記錄,這就會導(dǎo)致服務(wù)體驗的斷層。
對此,百度強調(diào)由統(tǒng)一的業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺、智能中臺作為業(yè)務(wù)運營體系的支撐,從而在傳統(tǒng)渠道和新渠道均實現(xiàn)一致性的客戶服務(wù)體驗?!罢l的業(yè)務(wù)運營能力更強大,誰就可以以更低的成本、更高的效率提供更好的客戶服務(wù)。這才是金融機構(gòu)保持長期競爭力的核心要素。”宮健說,“其中,人工智能被認為是金融商業(yè)模式變革的最重要手段之一,可以讓企業(yè)變得更主動、更靈活、更有溫度?!?/p>
AI+RPA,首創(chuàng)智能化RPA產(chǎn)品方案
事實上,早在人工智能被廣泛應(yīng)用之前,RPA(機器人流程自動化)就成為企業(yè)中優(yōu)化工作流程、提高運營效率的一種重要方式。作為一種自動化軟件工具,RPA可以模仿人類對電腦的操作行為,包括鍵盤輸入、鼠標點擊、讀取屏幕信息、套用規(guī)則等。
具體來說,RPA工具有幾個優(yōu)勢:第一,非侵入式,也就是說不需要改變現(xiàn)有IT系統(tǒng),通過外掛方式就可以實現(xiàn);第二,無編碼或少量編碼,開發(fā)門檻低,通過組件化、拖拽式的工作流設(shè)計方式,就能快速實現(xiàn)自動化業(yè)務(wù)流程設(shè)計;第三,實施周期短,不涉及系統(tǒng)改造,能快速開發(fā)、見效快;第四,準確率高,并且7x24小時服務(wù)。
但是,傳統(tǒng)RPA無法自動應(yīng)對需要圖像判斷、文字理解判斷的業(yè)務(wù)場景,難以真正助力核心業(yè)務(wù)的智能化自動化。如果要處理動態(tài)、復(fù)雜的工作,就要頻繁進行人工干預(yù)。所以,要讓他們變得更“聰明”,就需要引入人工智能。比如,在自動化的基礎(chǔ)上,可以融合OCR等計算機視覺等技術(shù)能夠解決非結(jié)構(gòu)化文檔數(shù)據(jù)收集與輸入等問題。此外,隨著NLP技術(shù)不斷提高,RPA還能進一步替代人類,實現(xiàn)主觀映射、文檔分類、聊天機器人等功能。
通過將這兩者進行深度融合,百度推出了數(shù)字員工IPA,在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了由AI能力引擎、知識策略引擎、人機協(xié)同引擎為支撐的智能化RPA產(chǎn)品方案,將AI+RPA產(chǎn)品提升到新的高度。
宮健強調(diào),市面上現(xiàn)有的很多產(chǎn)品僅僅是RPA與AI模型的簡單集成,并沒有單獨提出智能引擎的產(chǎn)品。而百度IPA的特殊之處就在于此,它是以“智能引擎”為內(nèi)核的智能化RPA方案,能夠為企業(yè)打造能力非常全面的虛擬化數(shù)字員工。其中,AI能力引擎能夠為業(yè)務(wù)提供AI和知識判斷服務(wù),并且具備自迭代學(xué)習能力;知識策略引擎可以根據(jù)業(yè)務(wù)場景提供業(yè)務(wù)規(guī)則、決策等服務(wù);人機協(xié)同引擎則可以實現(xiàn)人工處理和機器人處理之間的有機協(xié)作。
值得一提的是,百度提供的是場景化的AI解決方案,這些智能引擎針對的都是一個個細分的業(yè)務(wù)場景,并且可以通過模塊化的方式直接嵌入到企業(yè)的開發(fā)組件中。這意味著,在任何業(yè)務(wù)流程中,通過組件調(diào)用的方式就很容易把AI能力引入進去。
機器+人,催生金融創(chuàng)新服務(wù)場景
得益于這些優(yōu)勢,百度數(shù)字員工IPA目前已在銀行、保險、消金、證券等行業(yè)的業(yè)務(wù)運營工作中進行了幾番驗證,催化了智能營銷、智能風控、智能投研、智能理賠、智能辦公等諸多創(chuàng)新場景。
以銀行信貸風控為例。在貸前,銀行需要審核大量的個人材料,包括基本信息、證件信息、收入證明、資產(chǎn)證明、職務(wù)證明等等。過去的處理方式是由人工去提取申請資料中的關(guān)鍵信息從而確認信貸資質(zhì),業(yè)務(wù)處理效率非常有限。
對此,百度IPA提供智能信貸審批解決方案,通過結(jié)合OCR技術(shù),可以快速解析審批材料中的各種信息,并進行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)換,通過知識策略引擎的引入,還可以快速輔助業(yè)務(wù)決策。具體來說,百度IPA能夠承擔30%業(yè)務(wù)的全流程自動審核,同時輔以人工協(xié)同機制,可以成倍提升人效。
其實不僅是銀行,在保險行業(yè)中,也會涉及大量的材料收集和審核工作。據(jù)宮健介紹,保險機構(gòu)每年僅僅在立案材料錄入、立案理賠核算等方面的人工成本投入就會達到幾千萬,并且,還不涉及真正的核心業(yè)務(wù)。而如果讓機器來完成這部分工作,情況就會大不一樣。
拿健康險理賠來說,醫(yī)療報銷票據(jù)種類非常之多,各個地區(qū)醫(yī)保局的標準也有所差異,由人工處理工作量非常大。而基于AI能力,百度IPA可以對醫(yī)療票據(jù)進行自動識別,還能根據(jù)報銷標準和規(guī)則自動輸出報銷策略,人只需要在賠付環(huán)節(jié)進行二次確認和把控即可。
除此之外,人工智能在智能投研領(lǐng)域也有非常成熟的應(yīng)用場景。對分析師來說,他們最大的痛點就是數(shù)據(jù)來源非常寬泛。一般來說,分析師會從行業(yè)的研報、企業(yè)的公開信等其他渠道中截取更多信息,形成“投研大數(shù)據(jù)平臺”。但問題在于,這個平臺上的數(shù)據(jù)會以各種各樣的形式存在,包括Word、PDF、Excel甚至是圖片等,如果通過人工對數(shù)據(jù)進行提取,工作量不可想象。
而百度IPA通過RPA工具和AI能力,可以很輕松地對公開信息、財務(wù)報表等各個渠道上的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行梳理和解析,建立知識庫,并提供給分析師一套形成了特定業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)據(jù)報告,輔助他們做出更具針對性的研究和分析。
“總之,依托于數(shù)據(jù)中臺、知識中臺、智能中臺的能力,百度IPA將進一步形成良好的智能化應(yīng)用閉環(huán),真正實現(xiàn)IPA機器人數(shù)字員工化的愿景,降低人力員工在日常重復(fù)性工作上的壓力?!睂m健總結(jié)說,“在前端,這會表現(xiàn)為更優(yōu)質(zhì)、更自然、更有溫度的服務(wù)體驗。對金融機構(gòu)來說,這就是核心競爭力所在。”