技術(shù)
導(dǎo)讀:數(shù)字化、智能化、可視化是很多品牌連鎖企業(yè)關(guān)注的方向。如何有效的提高門店的坪效,如何讓實(shí)體門店的經(jīng)營更加智能、高效,這些都是線下門店在做智慧化改造急需解決的問題。此次新零售視界采訪到了專注于“人、客、場(chǎng)”研究的每人店聯(lián)合創(chuàng)始人及CMO殷雄舟,在實(shí)體門店的智能化改造方面,每人店通過自己多年的經(jīng)驗(yàn)跟新零售視界講解了如何更好的助力線下門店的升級(jí)。
數(shù)字化、智能化、可視化是很多品牌連鎖企業(yè)關(guān)注的方向。如何有效的提高門店的坪效,如何讓實(shí)體門店的經(jīng)營更加智能、高效,這些都是線下門店在做智慧化改造急需解決的問題。此次新零售視界采訪到了專注于“人、客、場(chǎng)”研究的每人店聯(lián)合創(chuàng)始人及CMO殷雄舟,在實(shí)體門店的智能化改造方面,每人店通過自己多年的經(jīng)驗(yàn)跟新零售視界講解了如何更好的助力線下門店的升級(jí)。
殷雄舟表示:“每人店是做新零售整體解決方案的企業(yè),但是我們也有側(cè)重點(diǎn)。準(zhǔn)確的說,我們做的是新零售改造其中的一部分,我們專注于門店的智能化改造,新零售做的是“人、貨、場(chǎng)”的數(shù)字化,其中“人”可以分為員工和顧客,而我們現(xiàn)在已經(jīng)落地的數(shù)字化產(chǎn)品主要是“客”的數(shù)字化以及場(chǎng)的數(shù)字化改造。目前正在研發(fā)的是員工的數(shù)字化升級(jí),而后期我們也會(huì)將“貨”的數(shù)字化改造納入版圖,這就是后話了?!?/p>
01 挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,往前更進(jìn)一步
對(duì)于擁有實(shí)體門店的很多傳統(tǒng)零售企業(yè)來說,做企業(yè)的數(shù)字化改革并不如想象中的那么簡(jiǎn)單,線上電商平臺(tái)的嘗試還沒能初見成效,新零售刮起的線上線上一體化改革又讓不少實(shí)體門店更加迷茫。在新零售提出的近幾年里,新零售的概念及落地應(yīng)用已經(jīng)形成了一個(gè)龐大而且逐漸系統(tǒng)化的體系,但是很多的零售商在尋找如何轉(zhuǎn)型到新零售的時(shí)候,卻依舊是一頭霧水、無所適從。
殷雄舟表示:“當(dāng)初我們做每人計(jì)的時(shí)候就發(fā)現(xiàn),幫客戶采集數(shù)據(jù)之后,客戶不知道怎么利用這些數(shù)據(jù),去發(fā)揮這些數(shù)據(jù)的價(jià)值,不知道如何根據(jù)這些數(shù)據(jù)去調(diào)整實(shí)體門店的運(yùn)營,所以我們做了店務(wù)在線化管理工具每人店。每人店是一個(gè)新零售服務(wù)平臺(tái),提供模塊化的移動(dòng)功能組件,通過數(shù)據(jù)分析為門店提供管理方案及實(shí)施建議,即提升門店經(jīng)營,數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,可以讓零售往前走得更近一點(diǎn)?!?/p>
對(duì)于實(shí)體門店來說,現(xiàn)如今要做的數(shù)字化改造,不僅僅的數(shù)據(jù)的收集、抓取,而是如何將門店的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有用的數(shù)據(jù),進(jìn)而提升門店競(jìng)爭(zhēng)力,甚至可以上升為門店升級(jí)的戰(zhàn)略要點(diǎn)。利用數(shù)據(jù)的反饋及時(shí)作出響應(yīng),通過大數(shù)據(jù)的分析,實(shí)時(shí)調(diào)整門店的銷售方式及陳列擺放,提高每一個(gè)門店的坪效;輔助以多重感官的消費(fèi)體驗(yàn)、更好的物流和消費(fèi)者服務(wù)、強(qiáng)大持久的品牌關(guān)系也是更好了解消費(fèi)者的機(jī)會(huì),從而實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者互動(dòng),更進(jìn)一步增加顧客粘性。
02 “人、客、場(chǎng)”多維度升級(jí)
每人店通過對(duì)實(shí)體門店的“人、客、場(chǎng)”的進(jìn)行管理升級(jí),進(jìn)而為實(shí)體零售提供真正云架構(gòu)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái),整合各種門店管理和經(jīng)營的應(yīng)用系統(tǒng),打破數(shù)據(jù)孤島,為門店的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供管理工具和服務(wù)。
在“客”的數(shù)字化升級(jí)方面,每人店通過對(duì)門口人流的統(tǒng)計(jì),進(jìn)店率的分析,顧客性別分析,會(huì)員人臉識(shí)別及以往購買信息推送,行走路線分析,關(guān)注點(diǎn)分析,熱區(qū)分析等,通過一系列的智能硬件結(jié)合平臺(tái)的軟件服務(wù)對(duì)顧客信息進(jìn)行采集分析,進(jìn)而做到顧客進(jìn)店全流程的數(shù)字化展示,幫助門店做到成交率的提升。
“場(chǎng)”的升級(jí)改造,更多的是依靠偏物聯(lián)網(wǎng)化的工具,提高巡店的效率。比如通過在每個(gè)門店布置一個(gè)智能盒子做到全國門店的音視頻管理,企業(yè)可以在后臺(tái)一鍵控制全國所有門店的背景音樂及視頻的播放,而在門店布置的可視化硬件采集的畫面也會(huì)及時(shí)的發(fā)送到平臺(tái),對(duì)于巡店的督導(dǎo)來說,這樣可以快速的篩查有問題的門店,進(jìn)而可以進(jìn)行重點(diǎn)巡查,可以避免很多無效的時(shí)間,提高效率。再比如店內(nèi)陳列,企業(yè)可以通過平臺(tái)查看每個(gè)店的陳列方式,我們會(huì)隨機(jī)抓拍圖片進(jìn)行上傳推送,陳列師還可以依據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,針對(duì)有問題的陳列方式可以督促店內(nèi)導(dǎo)購進(jìn)行整改,如果發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的陳列方式也可以向上級(jí)反應(yīng),作為示范展示,進(jìn)而優(yōu)化全國的店鋪陳列。
殷雄舟對(duì)新零售視界說:“我來舉個(gè)例子,安踏有兩個(gè)店很有特點(diǎn)。其中一家門店在使用門店可視化管理這套系統(tǒng)之前,這家門店的銷售業(yè)績(jī)也是很不錯(cuò)的,但是當(dāng)使用我們這套系統(tǒng)之后發(fā)現(xiàn)這個(gè)門店的店鋪實(shí)際的成交率其實(shí)很一般,中等水平,后來將另一個(gè)成交率比較高的門店的員工整個(gè)移植過來,發(fā)現(xiàn)整個(gè)店鋪的銷售額立馬提升了30%;另一個(gè)店鋪則是部署了人臉識(shí)別系統(tǒng),原來這家店鋪是男款:女款是7:3,后來通過人臉識(shí)別系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)整個(gè)店鋪的女性店鋪進(jìn)店率是50%,所以這個(gè)店鋪根據(jù)數(shù)據(jù)做了調(diào)整,將男款:女款調(diào)整至4:6,女款服裝的銷售立刻提高,雖然男款的銷售有所減少,但是整個(gè)店鋪的營業(yè)額提升了20%,效果是十分立竿見影的。”
“人”=員工,在客與場(chǎng)的基礎(chǔ)上,每人店現(xiàn)如今將重點(diǎn)放在員工管理系統(tǒng)的研發(fā)上。比如成交率的管理系統(tǒng),就是一款針對(duì)員工KPI進(jìn)行考核的。成交率是導(dǎo)購最重要的一個(gè)考核指標(biāo),成交率代替了以往成交額為核心的考核方式,針對(duì)員工還做了訪客貢獻(xiàn)、員工勞動(dòng)強(qiáng)度的管理,比如訪客貢獻(xiàn)是告訴導(dǎo)購到店顧客的價(jià)值有多大,進(jìn)而引導(dǎo)每個(gè)導(dǎo)購去重視每一個(gè)顧客,因?yàn)槊窟M(jìn)店一個(gè)顧客都是值錢的。再例如勞動(dòng)強(qiáng)度管理,通過以往收集的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),每個(gè)導(dǎo)購的接待顧客量都有極限,超過這個(gè)極限勢(shì)必會(huì)造成成交率的下降,所以員工勞動(dòng)強(qiáng)度可以讓管理者更加去重視員工工作流程的管理,進(jìn)而做到好的排班優(yōu)化,讓每個(gè)導(dǎo)購在某一時(shí)間段內(nèi)接待合理數(shù)量的顧客,能明顯提高每筆的成交率,這個(gè)新維度的指標(biāo)是以往沒有的,也是未來在員工數(shù)字化管理重點(diǎn)去做的事情。
另外還有會(huì)較早落地的員工在線培訓(xùn)的商學(xué)院,導(dǎo)購可以在平臺(tái)上選擇自己需要補(bǔ)充的技能學(xué)習(xí)。硬件設(shè)備的輔助可以讓導(dǎo)購根據(jù)實(shí)時(shí)推送的信息更好的進(jìn)入狀態(tài),但是也需要導(dǎo)購本身的能力有所提升,兩者相輔相成,方能讓門店升級(jí)的效果得到最大化。
殷雄舟表示:“我們目前在跟一個(gè)在行業(yè)內(nèi)做了二十幾年的專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,他們擁有這些年通過培訓(xùn)的積累產(chǎn)生了大量的培訓(xùn)資料,我們將他們的培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)到線上,希望給導(dǎo)購提供更多的提升能力的工具。另外,我們的培訓(xùn)是強(qiáng)綁定強(qiáng)關(guān)聯(lián)的,當(dāng)一個(gè)門店的成交率下降,就說明你的員工是在需要培訓(xùn)的,如果成交率提升,這些經(jīng)驗(yàn)也可以在平臺(tái)上分享。如今是知識(shí)付費(fèi)時(shí)代,導(dǎo)購可以通過我們的平臺(tái)提升自己的能力,也可以在我們的平臺(tái)發(fā)布自己的經(jīng)驗(yàn),所以數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)之間是關(guān)聯(lián)的,這就是我們提倡的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化及業(yè)務(wù)在線化。”
03 深層了解零售業(yè)務(wù),閉環(huán)式服務(wù)
做零售行業(yè)服務(wù)商的企業(yè)都有這樣的感慨,就是零售行業(yè)存在的典型問題:系統(tǒng)過于分散,并且來自不同的廠家。殷雄舟對(duì)新零售視界說:“你可能很難想象,有的零售企業(yè)同時(shí)在用29套系統(tǒng),單單的進(jìn)、銷、存都能分成3套。這是由于零售企業(yè)的意識(shí)形態(tài)問題,傳統(tǒng)的零售企業(yè)對(duì)于在線化工具并不是很看重,而且并不清楚如何去管理數(shù)據(jù),也沒有將數(shù)據(jù)當(dāng)做資產(chǎn)的意識(shí),直到連鎖門店越來越多,商品需要管理,庫存需要有直觀的數(shù)據(jù)的時(shí)候,才知道這個(gè)時(shí)候需要一個(gè)倉庫管理系統(tǒng),等到后來發(fā)現(xiàn)銷售的產(chǎn)品沒有數(shù)據(jù),就又加了一套銷的系統(tǒng),然后發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈不好管理,又增加了一套進(jìn)的系統(tǒng),屬于典型的頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的模式,導(dǎo)致的就是不斷的引進(jìn)系統(tǒng),這對(duì)于我們的平臺(tái)對(duì)接就會(huì)產(chǎn)生很大的難度?!?/p>
“通過我們以往的接觸的客戶,我們甚至發(fā)現(xiàn)現(xiàn)如今依舊有企業(yè)的巡店是通過本子記錄去完成店鋪的巡視,信息傳播非常落后,我們希望通過將一部分業(yè)務(wù)在線化,我們需要去了解客戶的業(yè)務(wù)流程,包括進(jìn)、銷、存這些業(yè)務(wù),到后續(xù)一系列的銷售流程,我們必須理解客戶的需求,并且做成一個(gè)在線的工具,這樣才能形成閉環(huán),所有數(shù)據(jù)的采集和變化,我們都需要采集到,只有真正的做到這樣的閉環(huán),才能真正的幫助客戶去改善成交率和營業(yè)額。我們經(jīng)常也會(huì)建議客戶小步快跑模式去部署我們的可視化工具,先部署一個(gè)用好一個(gè),等門店適應(yīng)這個(gè)工具之后,再部署下一個(gè),逐步的落地這些智能化工具,效果會(huì)更好。我們提倡這樣的落地方式是出于兩個(gè)層面的考慮,首先是現(xiàn)在很多的零售企業(yè)還是十分的傳統(tǒng),很難一下子消化整套的系統(tǒng),只能采取落地一個(gè)吸收一個(gè)的策略;其次是傳統(tǒng)零售企業(yè)對(duì)于門店升級(jí)的預(yù)算也是把控的十分嚴(yán)格,費(fèi)用也不高,想要企業(yè)一下子掏出整套系統(tǒng)的費(fèi)用也是很難實(shí)現(xiàn)的,所以現(xiàn)實(shí)也告訴企業(yè)需要螺旋式的一步步落地,逐步升級(jí)門店系統(tǒng)?!?/p>
04 技術(shù)+專注,發(fā)掘門店更多價(jià)值
而談及未來零售技術(shù)及市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),殷雄舟表示:“在未來機(jī)器視覺一定會(huì)在零售行業(yè)有一個(gè)徹底的應(yīng)用,而且是走在零售行業(yè)改造最前沿的一個(gè)技術(shù)。當(dāng)然,在目前零售改造的市場(chǎng)中,最受企業(yè)歡迎的工具還是顧客板塊的升級(jí),任何企業(yè)都是營銷先行,因?yàn)轭櫩偷姆答伿亲盍⒏鸵娪暗?,一個(gè)企業(yè)想要做大肯定是從開源節(jié)流入手,相對(duì)于節(jié)流,利用開源技術(shù)獲取更大的客流量和更高的成交率肯定是更能在短時(shí)間內(nèi)提高企業(yè)的效益的?!?/p>
如今,在新零售大環(huán)境下,每人店希望鼓勵(lì)企業(yè)去關(guān)注到每一家門店的經(jīng)營,關(guān)注到每一個(gè)個(gè)體,因?yàn)槊總€(gè)個(gè)體都是一個(gè)品牌,每個(gè)個(gè)體都有它分析的價(jià)值。而每人店扮演的角色就是幫助每一個(gè)門店發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,進(jìn)而通過各種維度的店面升級(jí),助力零售企業(yè)在零售改革的浪潮中迅速而穩(wěn)定的成長(zhǎng)。
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報(bào)名2019蘇州零售智能創(chuàng)新應(yīng)用大會(huì)
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第三屆(2019) 中國智慧零售數(shù)字化博覽會(huì)
2019年 3月13-15日 · 蘇州國際博覽中心B1、C1號(hào)館
2019 第四屆 國際智慧零售博覽會(huì)暨無人售貨展 ·深圳站
2019年7月30日-8月1日 · 深圳會(huì)展中心
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